秋风送爽，桂花飘香。九州体育第53职业技能鉴定所接受了试运行以来的首次全国质量管理体系认证工作。来自国家职业技能鉴定中心的秦长生专家和兰文科专家对第53职业技能鉴定所进行了为期两天的外审审核工作。

10月24日上午在我校27号楼会议室召开了评审首次会，鉴定所所长梁桦老师主持了会议，管理者代表徐剑老师向专家介绍了九州体育及第53职业技能鉴定所体系运行和建设情况，九州体育第53职业技能鉴定所是由原来上海市第5职业技能鉴定所及第75职业技能鉴定所合并而成。目前已经具有车工（初、中级）、钳工（初、中级）、维修电工（初、中级）和计算机类4个鉴定项目，工位数1800多个，用于鉴定的设备资产达到1600万，年鉴定量达到4000余人次。是上海市名列前茅的鉴定所之一。鉴定所现拥有专兼职员工30余人，工作人员全部持证上岗。所内人员积极落实鉴定所质量方针及质量分目标，质量管理体系建立以来，明确了各个岗位的岗位职责，优化了人员结构与配置，积极组织人员进行质量管理体系培训工作，进一步提升了站所管理及鉴定水平，鉴定的质量与服务满意度不断提高。在考生、考评员和督考员中，形成了较好的口碑和良好的信誉。站所连年荣获鉴定所质量等级A级单位，在2011年鉴定所质量评比中获得一等奖，2012年获得首批“国家级示范性鉴定站所”等重大荣誉。

上海市职业技能鉴定中心的孙德荣科长，充分肯定了我校第53职业技能鉴定所所做的工作，他说，“一直以来，53所给我们中心的映像是非常优秀的，不但，硬件超过了中心的要求，而且，“软件”更为优秀。质量体系认证是非常重要的，我们也看到大众工业学校的领导也非常重视，同时，也要感谢我们远到而来的两位专家，两天的行程排的满满的，没有一点“喘息”的机会。我们希望通过专家的审核与改进建议，能让我们53所能够进一步提高。”

高康校长发表讲话，“首先，感谢两位专家来指导我们53所的工作，从行程上我们就已经看见，专家们是非常细致、非常严格的。我们53所所有工作人员都非常用心的为所里工作，大家都非常辛苦，为了做好评审工作，我们的人员已经做好了充分的准备。通过质量管理体系的评审，我们更希望对于53所的管理有一个新的提高，上一个新的台阶。”

秦长生组长对鉴定所的接待表示感谢。他说：“上海市鉴定所的鉴定流程已经走在了全国的前头，上个月到上海已经审核过一家单位，从中学习了不少经验，我们觉得审核不仅仅是抓漏洞，更是互相学习的过程，对于53所的荣誉我们也早有了解，之前，也已经和张彪老师就质量管理体系手册进行了沟通和交流，并附了修改建议。没过几天，所里已经给了我修改好的三本手册。可以看出，大家对于质量体系认证是非常重视的，鉴定所的工作人员效率非常高，也非常的辛苦，我们这次来主要是审核现场材料，并会开展相关人员的座谈会，在25日下午的末次会中，我们将给予结果，分别是：推荐通过；有条件通过和不合格其中之一，对于整改的内容务必在审核日当晚完成，通过这个流程希望对我们鉴定所的管理有所帮助；有所提高。”

当日吃过午饭后，专家们又开始对53所的现场资料进行审核，工作人员在旁待命。近70岁高龄的秦长生专家一字一句的审核校对，对于其中的字句审核尤为严格，老先生对于资料中的问题一直询问了相关负责人，并将未达标项一一做着记录。兰文科专家虽然年轻，但是对于一些数据及表格检查特别仔细，例如，满意度调查表是否符合要求，满意度调查是否全面，都提出了自己的建议。两位专家进行了一下午的现场材料的审核，并要求工作人员回避，商讨后，公布整改建议，未发现“重大未达标项”，“一般未达标项”4项。要求连夜整改，并于第二天上午将整改好的材料交于专家进一步审核。

在鉴定所管理者代表徐剑老师的带领下，鉴定所相关工作人员连夜进行了审核整改工作。对于4个未达标项，仔细查阅相关条款，并进行了及时补充与整改。