各位教职员工：

根据《关于做好2013年度嘉定区教育系统事业单位工作人员年度考核工作的九州体育》（嘉教人[2013]62号）精神，结合本校实际，现对做好2013年年度考核和行政奖励工作提出如下意见：

一、考核指导思想

以党的十八大精神为指导，深化学校内部人事制度改革，坚持客观公正、实事求是和民主公开的原则，认真考核学校教职员工一年来履行职责、开拓创新等方面的情况。通过考核，不断完善学校内部管理改革中的竞争激励机制，充分发挥考核在聘用制管理工作中的重要作用，激励教职工奋发向上、不断进取，建设一支高素质、专业化的教职工队伍，努力为国家级示范校建设及嘉定教育的新一轮发展再创佳绩。

二、考核工作要求

1.切实加强领导，进一步健全和完善考核制度。各教学部、处（室）在考核领导小组的统一领导下，精心组织年度考核。要坚持公平、公正、公开的原则，平时考核与年度考核相结合，过程考核与结果考核相结合，定性考核与定量考核相结合。重点考核工作能力和工作实绩，把政治思想、职业道德、履行岗位职责、工作业绩、奉献精神和学生家长满意的程度等，作为考核的重要内容。

2.坚持考核标准。今年本区事业单位工作人员年度考核仍分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各教学部、处（室）既要认真评定出优秀等次的人员，又要实事求是地提出不合格等次的人员报学校考核领导小组审核。对工作勤奋、成绩显著、富有创新精神的人员要定为优秀。凡不胜任现任职务、德才表现差、工作作风散，在本年度工作中因个人原因造成工作重大失误或产生严重后果的，有严重违法违纪行为的都应按不合格评定等次。对于那些介于合格与不合格之间的人员，应定为基本合格，并对其提出诫勉，限期改正。

3.严格控制优秀等次人数的比例。优秀等次的人数按去尾法测算，掌握在15%。优秀等次人数的比例掌握在规定的范围内，一般在2012学年度考核优秀人员中产生，要体现各级各类人员的优秀比例。各教学部、处（室）优秀人员的名额分配见附件。

4.根据区教育局要求，2013年度事业单位工作人员年度考核工作必须在2013年12月20日前完成，在12月20日前（公示不少于7个工作日）将《年度考核优秀、不合格人员名册》和《年度考核结果汇总表》（一式二份、电子稿通过FTP上传）报区人才服务中心教育分中心审核，未经审核和审核不合格的单位，不予兑现有关待遇。学校的年度考核工作必须在12月17日前完成。

5.行政奖励工作：事业单位的行政奖励仍按记功、记大功两个种类执行。记功、记大功的人数分别掌握在不超过优秀等次人数的十分之七（记功）和十分之三（记大功）。根据区教育局的要求于2013年12月20日前将事业单位行政奖励呈报表及名册（一式二份、电子稿通过FTP上传）交区人才服务中心教育分中心审批。超过上交期限作自动放弃。学校要求各教学部、处（室）于12月17日之前将行政奖励呈报表上交校人事处。

附件见后

九州体育

二0一三年十二月四日

附件：

2013年度考核名额分配及时间安排

一、名额分配

1、校部、校办公室                   共13人，优秀 2 人

2、教务处、教研室、信息中心、图书馆     共15人，优秀 2 人

3、安保处、学生处、团委             共9人，优秀 1 人

4、机电教学部                       共35人，优秀 5 人

5、数控教学部                       共27人，优秀 4 人

6、汽修教学部                       共17人，优秀 3 人

7、电气教学部                       共22人，优秀 3 人

8、计算机教学部                     共16人，优秀 2 人

9、综合教学部                       共21人，优秀 3 人

10、          文科教学部                    共19人，优秀 3 人

11、          市场部、培训部、实训中心      共14人，优秀 2 人

12、          总务科、财务、医务、创业      共22人，优秀 3 人

13、          食堂                          共17人，优秀 2 人

二、时间安排

1、12月4日—12月10日    各教职员工撰写年终考核表，各教学部、处（室）                        自行安排时间总结交流，推荐优秀人员

2、12月11日              各教学部、处（室）将优秀人员名单上报学校                            人事处

3、12月12日               学校考核领导小组根据各教学部、处（室）上报                          的优秀人员名单确定学校优秀人员名单

4、12月13日—12月19日   学校公示优秀人员名单，听取教职员工意见

5、12月20日              向区教育局上报学校优秀人员名单和奖励呈报表

6、2014年1月5日之前     各教学部、处（室）负责人将所属部门教职员工                           的年终考核表交学校人事处，由人事干部归入个                          人档案。

注意：1、各教职员工撰写年终考核表时，用墨水笔或者钢笔，填写在所给方框内，不要附页；可以打印（位置与下发表格一致），但签名必须书写 。2、各部门负责人在年终考核表的反面第一栏内写上考核评语（不少于50字）、注明考核等次并签名，同时在“被考核人意见”一栏内请各被考核人本人签名，写上：同意、姓名、日期。

九州体育

2013年12月4日