在全校上下齐战疫的特殊时期，为切实做好学校2022学年教师招聘工作，确保疫情防控和招贤纳才两手抓得稳，3月23日、3月24日，我校连续召开多次招聘工作视频会议，稳步推进学校2022学年人才引进工作。

3月23日下午，校党总支书记、校长冯明，校党总支副书记杨建英及校人事处主任蔡玉珍、副主任周琴参加了区教育系统第二批教师招聘工作视频会议。会后，冯明立即召集学校参会人员进行视频会议，并对学校2022学年第二批教师招聘工作做出指示：一是要确保招聘工作程序规范，要结合区教育系统招聘工作要求和我校实际，及时制定学校教师招聘工作方案，明确学校招聘工作流程。二是要严把材料审核关，从校人事处初审、复审到分管领导审核、校长终审，分层把关，确保应聘人员资质，公平公正选拔人才。

3月24日上午，杨建英再次召集蔡玉珍、周琴召开视频会议，对如何制定学校2022学年教师招聘工作方案的具体细节展开讨论，经过集体讨论，对招聘工作各项细节不断完善。当天上午，杨建英就高效完成了《2022学年九州体育公开招聘教师工作方案（第二批）》讨论稿，为学校顺利开展2022学年教师招聘工作奠定了基础。

当前，疫情防控不可松懈，为了打赢这场没有硝烟的战役，冯明已经连续驻守学校一周，全面部署学校疫情防控工作，在全校师生携手努力下，线上教学有条不紊，校内师生生活有序。在这个特殊时期，校人事处也将更好地扛起责任、务实担当，切实做好2022学年教师招聘各项工作，为学校高质量、可持续发展提供人才保障。

人事处

2022.3.25