为扎实做好疫情防控期间人才引进工作，确保学校2022学年教师招聘“不掉线”，近期，我校通过网络开展2022学年第二批公开招聘教师线上面试与试教，学校招聘工作领导小组成员、教务处、人事处、教研组长及专业带头人与应聘者云端“面对面”交流。

本次公开招聘共收到41名应聘者提交的47条应聘信息，经过前期资格审核，共有23名应聘者进入面试环节。4月9日，学校对23名应聘教师进行面试，面试由校党总支书记、校长冯明主持，学校招聘工作领导小组成员、教务处、人事处、教研组长及专业带头人参加。本次面试采用腾讯会议形式进行线上面试，面试时长为每人15分钟，其中2分钟自我介绍，其余时间为评委提问。在面试过程中，各位应聘教师精心准备了自我介绍，评委从专业知识、个人工作经历以及工作规划等多个方面对应聘者进行提问，虽然相隔遥远，但通过云端使大家实现了“面对面”的交流，取得了很好的面试效果。

4月13日，学校进行2022学年第二批公开招聘教师试教。试教由校党总支副书记杨建英主持，学校招聘工作领导小组成员、教务处、人事处、教研组长及专业带头人参加，经过对上一阶段面试的综合评判，共有16名应聘教师参加了试教。本次试教时长为每人25分钟，其中20分钟为应聘教师授课时间，5分钟为应聘教师设备准备及PPT课件调试等教学准备时间，在试教过程中，应聘教师准备充分，课件制作精美，讲解思路清晰，用生动的课堂展现出了个人的风采。

此次线上面试与试教的顺利开展，打破了时间与空间的限制，既保障了防疫要求，又确保了学校招聘工作不停歇、人才引进不受阻。后续，校人事处将继续遵循学校“疫情防控不松懈，招贤引才不停歇”的原则，积极探索和创新工作方法，做好2022学年教师招聘各项工作，为学校新一轮发展奠定扎实的人才基础。

人事处

2022.4.14