专项调查报告显示，几乎所有受访白领都会主动寻求工作以外的“副业”，其中近七成受访者搞副业的原因很现实直接，就是为了增加收入。

调查显示，67.7%受访者搞副业是为增加收入。此外，还有18.3%和14%是为了“体验创业”和“尝试新事物”。

当副业收入比主业收入高出两倍甚至更多时，选择辞职的人总量接近80%。在面对“什么情况下肯定不会因收入颇丰的副业而辞职”的问题时，考虑职业发展空间的受访者最多，占67.2%；另有25.9%的人关心工作稳定；仅有6.9%的受调查者会从职业专业性的角度考虑。

人力资源专家指出，企业人力资源部门考核员工是否称职时，其敬业程度、对企业的忠诚度以及职业的稳定性，都是考核的重要标准。而员工从事副业必然造成上述指标水平的下降。

　　专家提醒年轻的职场人，过于趋利会使他们在职业素养积累的关键时期与主流脱节，未来职业晋级的道路就会比较狭窄。