新年伊始，上海市的中等职业技术学校捷报频传：不少学校重点专业九成以上毕业生被预订……中职校毕业生从不被看好到被企业“抢订”，源于校企双方的思路转变。以前，学校和用人单位联系较少，学校仅在学生毕业前夕向企业推荐人才，企业也只是以“雇人单位”身份出现在每年四五月份的招聘会上。而现在，学校与用人单位形成“循环互动”机制：学校邀请企业相关人士共同探讨教学、科研等“校内事”；企业也由单纯地用人变为提前介入培养环节。

诚然，以就业为导向的校企合作，结果是“三赢”：学生操作技能过硬，毕业生抢手；学校就业率高，发展动力足；企业缩短新职工上手的时间，节约时间和培训成本。不过，在中职校红火的就业市场中，也存在着一些隐忧：例如一家大型数控企业负责人表示，如今用人单位对技术人才提出了更高的要求，他们不仅要有出色的技能，还要有较高的综合素质：即吃苦耐劳、就业适应能力强、技术创新和观念更新能力强。由此可见，我们中职学校在重视培养学生技能的同时，也不能忽视学生综合素质的锻炼。

我们上海大众工业学校的焊接班是学校独一无二的班级，采取了新阶段的试点和重点兼具的培养原则。我们班级在开学伊始就被预定了三分之二的同学，而最近又有海外公司来车间钦点了04级的“星光杯”的参赛选手，听说他们如果在此次竞赛中发挥正常，还将代表公司去韩国进行半年的专业素养的培训…当然，我们05级的学生也没有懈怠，还在为下学期“嘉定杯”比赛的6个参赛名额和焊接的中级技能证书而顽强努力着……

依靠我们勤劳的双手，凭借我们坚强的意志，相信我们的未来不再是遥不可及的梦想……

机电教学部

0561班   朱乔